記事詳細｜トピックス＆ニュース

2020/04/09申告所得税、贈与税及び個人事業者の消費税の申告・納付について、４月１７日以降でも可能な旨の取扱いが国税庁ＨＰで案内されました。

　国税庁ＨＰで、新型コロナウイルス感染症の影響で申告書の提出が困難な場合の取扱いが案内されました。これによると、４月１７日以降も、個別延長の手続きにより、確定申告書を受け付けることとされています。

■確定申告期限の柔軟な取扱について―４月１７日(金)以降も申告が可能です―
https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/kansensho/pdf/0020004-021_01.pdf■申告所得税、贈与税及び個人事業者の消費税の申告・納付期限の個別指定による期限延長手続きに関するＦＡＱ
https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/kansensho/pdf/0020004-021_02.pdf

上記の案内の主な内容は、以下のとおりです。

１．確定申告期限の柔軟な取扱いについて
　新型コロナウイルス感染症の影響により、確定申告会場への来所が困難な方や、申告書を作成することが困難な方について、個別に申告期限延長の取扱いをするとのことです。

２．４月１７日以降の申告相談について
　４月１７日以降の申告相談については、確定申告会場のような先着順の申告相談ではなく、原則事前予約制とし、感染リスク防止に一層配慮するとのことです。

３．４月１７日以降に申告する場合の個別延長の手続きについて
(1) 申告期限の個別延長の申請書等の提出に代えて、以下のように申告書に付記して提出します。
①申告書を書面で提出する場合
　申告書の右上の余白に「新型コロナウイルスによる申告・納付期限延長申請」と記載します。
②電子申告する場合
　申告所得税・贈与税については申告データの「特記事項」欄に、消費税については申告データの「住所」欄に、「新型コロナウイルスによる申告・納付期限延長申請」と入力します。

2020/04/02小学校休業等対応助成金・支援金の延長

　新型コロナウイルス感染症に係る小学校等の臨時休業等により、仕事を休まざるをえなくなった保護者を支援する助成金・支援金について、対象となる休暇取得の期限が延長され、令和２年４月１日から６月３０日までの間に取得した休暇等についても、支援を行う予定であることが厚生労働省から公表されました。
　概要は以下のとおりです。詳細については、あらためて公表するとのことです。

１．厚生労働省ホームページ
　　新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金・支援金の延長について
　　■報道発表　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_10605.html
　　■公表資料　https://www.mhlw.go.jp/content/11911000/000616032.pdf

２．新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金･支援金の概要(令和２年４月以降)
(1) 支給対象者
　①子どもの世話を保護者として行うことが必要となった労働者に対し、有給（賃金全額支給）の休暇（労働基準法上の年次有給休暇を除く）を取得させた事業主
　②子どもの世話を行うことが必要となった保護者であって、委託を受けて個人で仕事をする者
(2) 対象となる子ども
　①新型コロナウイルス感染症への対応として、ガイドライン等に基づき、臨時休業等をした小学校等（※）に通う子ども
※）小学校等：小学校、義務教育学校の前期課程、特別支援学校、放課後児童クラブ、幼稚園、保育所、認定こども園等
　②1)～3)のいずれかに該当し、小学校等を休むことが必要な子ども
　　1)新型コロナウイルスに感染した子ども
　　2)風邪症状など新型コロナウイルスに感染したおそれのある子ども
　　3)医療的ケアが日常的に必要な子ども又は新型コロナウイルスに感染した場合に重症化するリスクの高い基礎疾患等を有する子ども
(3) 支給額
　①労働者を雇用する事業主の方
　　休暇中に支払った賃金相当額 × １０／１０　※１日当たり８，３３０円を支給上限
　②委託を受けて個人で仕事をする方
　　就業できなかった日について、１日当たり４，１００円（定額）
(4) 適用日
　　令和２年４月１日～６月３０日の間に取得した休暇

2020/04/02雇用調整助成金の特例措置の更なる拡大

　新型コロナウイルス感染症により影響を受ける事業主を支援するため、雇用調整助成金の特例措置の更なる拡大について、厚生労働省ＨＰで案内されました。
　概要は以下のとおりです。緊急対応期間は本年４月１日から６月３０日までとし、詳細については、あらためて公表するとのことです。

１．厚生労働省ホームページ
新型コロナウイルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金の特例措置の更なる拡大について
　　　■報道発表　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_10551.html
　　　■公表資料　https://www.mhlw.go.jp/content/11603000/000614800.pdf
　
２．雇用調整助成金の特例措置の拡大の概要
(1) 緊急対応期間
　　４月１日～６月３０日（感染拡大防止のため、この期間中は全国で特例措置を実施する）
(2) 対象となる事業主
　　新型コロナウイルス感染症の影響を受ける事業主（全業種）
(3) 生産指標要件
　　１か月５％以上低下（現行：１か月１０％以上低下）
(4) 対象
　　雇用保険被保険者でない労働者の休業も助成金の対象に含める
(5) 助成率
　①中小企業：４／５［解雇等を行わない場合は９／１０］（現行：２／３）
　②大企業　：２／３［解雇等を行わない場合は３／４］　（現行：１／２）
(6) 計画届の提出
　　６月３０日まで（現行：５月３１日まで）
　　※事後提出も認める
(7) 支給限度日数
　　１年１００日、３年１５０日に加え、４月１日から６月３０日までの対象期間